Регистрация в пф трудовых договоров по ип декларация 3 ндфл 2019 номер корректировки В уведомлении о постановке на учет ИП будет указан его регистрационный номер.

Трудовой договор с родственниками лучше оформить, чтобы избежать возможных штрафов при выездной проверке, где обычно запрашиваются трудовые договоры с работниками. Поэтому 30 дней начинайте считать с момента подписания документов. Рязанов Михаил 24 февраляВладлена, добрый день. Виктор 20 июляЗдравствуйте. Я ИПшник. Елена 20 апреляНет. Чтобы не переживать перед проверками.

Сведения о гос регистрации ооо регистрация в пф трудовых договоров по ип

Регистрация в пф трудовых договоров по ип почему не выдают свидетельство о государственной регистрации ооо

Со дня заключения какого Трудового Договора? Только с первым, чтобы зарегистрироваться. Организациям и совсем не надо ходить. Но наш ФСС требует от ИПешек, чтобы по-старинке носили, а когда я спросила на основании какого закона, они мне внутреннюю инструкцию сунули, а штрафов по ней не предусмотрено, и вообще она устарела, когда ИПешки в трудовых книжках стали записи делать. Со дня заключения первого договора с первым сотрудником, то есть с момента, когда у Вас появился статус работодателя.

При последующих приемах работников ничего нести не надо. А вот в ПФР только в первый раз, а при последующем применении только платите за последующего сотрудника, договора носить не надо. PwC Technology Подписаться. Настоящее и будущее столичного рынка аренды автомобилей. О проекте Реклама. Серверы и обслуживание. Результативное продвижение сайтов. А что - у нас рейдерство легализовали уже? Даже с логотипом не ткну. Что ждёт Apple после ухода Джони Айва и что говорят о нём сотрудники….

Ну - к слову, трансфертные цены - традиционный повод для судов с налоговой. Конечно, это гражданское дело…. Это да. И грустно, что такая хрень у нас называется правоохранительной системой. Вы про рольф? Вам лучше не знать подноготную практически около нулевых по платежу тарифах с полным безлимитом.

Исследование: Россия заняла четвёртое место в мире в рейтинге стран…. Любишь медок, люби и дизов пяток. Яндекс "VC" Дзен. Сказали бы прямо: мы уже не знаем как придушить малый бизнес и народ этой страны, поэтому мы придумали новую…. Вопросы и ответы: к чему приведёт введение обязательной маркировки…. О боже, зачем вы это сделали, ночь же на дворе.

Ну или тот кто делал рисунок - плохой рисовальщик:. Как я запустил интернет-магазин в Чехии. Я просто задал вопрос. Работать на себя и не нарушать закон: кто такие самозанятые и чем…. Андрей 7 февраля , вот с сайта ФСС по Новосибирску: "Заявление о регистрации в качестве страхователя физического лица, представляется в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников. Isheev Kirill 7 апреля , Андрей, добрый день.

Правила действительно немного изменились: срок подачи документов в ФСС был увеличен до 30 календарных дней в силу вступила новая редакция Федерального закона от Срок подачи документов в ПФР не изменился. Марина 4 апреля , Кстати, срок подачи в ФСС о приеме первого работника составляет 30 дней с Только что звонила в ФСС.

Сергей 24 января , Здравствуйте! Зарегистрирован как ИП, но веду деятельность не там где прописан и зарегистрирован. Планирую нанять сотрудника по ТД из той местности где веду бизнес. Подскажите пожалуйста, в чьи фонды мне надо встать на учёт: по месту моей регистрации или по месту прописки или жительства работника? Покажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой книжке.

Заранее благодарен за ответ. Рязанов Михаил 26 января , Сергей, здравствуйте! Вам нужно подать заявления в территориальные органы по месту вашего жительства. Сергей 27 января , Спасибо большое. А подскажите, для выполнения этой операции необходимо пользоваться специальными формами или может книгами или можно это делать в свободной форме?

Сергеева Дарья 28 января , Добрый день, Сергей! Кстати, в самом тексте этой статьи есть ссылки на скачивание этих форм. Посмотрите в разделе "Как зарегистрироваться в фондах". Ирина 4 октября , Добрый день! Статья от г. Сергеева Дарья 4 октября , Добрый день! Эту статью актуализировали в конце августа этого года: Всё по действующему сейчас законодательству. Ирина 4 октября , Т. Сергеева Дарья 4 октября , Я так поняла, вы про статью на ДелоПресс, а не про нашу?

Я-то про неё отвечала: За статью на ДелоПресс ручаться не могу, но образцы записи в трудовую книжку у них верные, с тех пор нет изменений. Ирина 4 октября , Спасибо. А можно ссылку на вашу статью? И еще я почему-то не нашла образец трудового договора - по ссылке просто попадаю на свою главную страницу и все. Ирина 4 октября , Большое спасибо! Сергеева Дарья 4 октября , Пожалуйста:. Сергей 24 января , И ещё забыл: после регистрации в качестве работодателя, я продолжаю платить взносы за себя?

Рязанов Михаил 26 января , Да, фиксированные страховые взносы вы продолжаете платить. Stal 24 января , Здравствуйте, может ли ип с задолженностью в фонды взять себе нового работника? Рязанов Михаил 26 января , Stal, добрый день! Вы говорит про задолженность в ПФР, верно? Думаю, может, поскольку эти взносы имеют отношение к вам. Мы рекомендуем устранить задолженность в ближайшее время, поскольку за каждый день просрочки начисляется пеня. Гость 25 января , Здравствуйте.

Если я официально устрою работников, то налоги составят более 20 тыс в месяц, при условии, что бизнес работает в минус более полугода - для меня это большие риски. Как можно оформить трудоустроить работников, при этом максимально снизив выплаты. Понимаю, что это либо на минимальную заработную плату, либо трудоустройство на половину или треть ставки. Где с этим можно ознакомиться?

Сергеева Дарья 28 января , Добрый день! Налоги и взносы, действительно, составляют большой процент от зарплаты. Ниже МРОТ зарплату установить нельзя, а вот сокращенная ставка - неплохой выход, особенно для бизнеса, который только набирает обороты. Уточнение по поводу минимальной зарплаты. На федеральном уровне МРОТ в году составляет рубля, но если в вашем регионе установили повышенный размер минимальной заработной платы, то вы должны руководствоваться им.

У нас нет отдельной статьи о том, как принять сотрудника на неполную ставку, но порядок почти не отличается от общего. В трудовом договоре и приказе о приеме на работу нужно прописать, что работнику устанавливается неполное рабочее время, и указать конкретные условия такой работы. Например: "Работнику устанавливается двадцатичасовая рабочая неделя". Также в договоре необходимо указать время начала и окончания работы, выходные.

В остальном, прием сотрудника на неполную ставку оформляется также, как и на полную. Сергей 31 января , Здравствуйте! Подскажите пожалуйста план действий. Я ИП, принимаю на работу первого сотрудника, по совместительству.

Или должен принести для записи? Рязанов Михаил 1 февраля , Сергей, здравствуйте! Нашел для вас две подробные статьи, где описываются особенности приема сотрудников по совместительству. Сергей 2 февраля , Благодарю! Татьяна 31 января , Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, до какого возраста действует льгота на ребенка по подоходному налогу? Рязанов Михаил 2 февраля , Татьяна, добрый день!

Ребенком считается гражданин РФ до 18 лет. Либо при окончании учебного заведения или переводе на иную форму обучения, нежели очная. Светлана Васильевна 2 февраля , Здравствуйте, хочу обратиться со следующим вопросом: проработав в организации с года, уволилась из нее в середине На данный момент официально работаю по трудовому договору в ИП, оформленное на мужа.

Беременная, роды в конце года. Вопросы: 1. Пособия будут рассчитываться по МРОТ как у ИП или по моему среднему заработку за предыдущее время работы в организации и большая часть и у мужа в ИП? Рассчитываются за два года и все-таки за 1 год и от какого срока эти года считаются: отсчитываются назад от даты проведения расчета сумм выплат или как полные предыдущие года то есть Муж должен мне их выплачивать?

Повторюсь, я работаю в ИП, оформленном на мужа, по трудовому договору. Потребуется ли при этом трудовая книжка, и что, если, например, при приеме оформлялся только трудовой договор, а запись в трудовую книжку не заносилась? Рязанов Михаил 5 февраля , Светлана Васильевна, добрый день!

Рекомендую задать ваши вопросы на форуме наших партнеров - "Бухгалтерия Онлайн". Чунихин Роман 5 февраля , Здравствуйте! Рязанов Михаил 8 февраля , Роман, добрый вечер! Для ФСС вам потребуются копии следующих документов: - Свидетельство о постановке физ. Алина 10 февраля , Муж заключил ГП договор на оказание услуг на год привозит корм на ферму раз в месяц , должен ли начальник платить за него налоги в пф?

Заранее благодарю. Рязанов Михаил 11 февраля , Алина, добрый день! За исключением взносов на травматизм, когда работодатель сам прописал оплату этих взносов в условии договора. Алина 9 марта , А какая минимальная зп должна быть указана в договоре в этом случае?

Isheev Kirill 9 марта , Добрый день. Как таковых нормативов по оплате договора ГПХ нет, Гражданский кодекс не устанавливает какого-то минимума или максимума. Целесообразнее, чтобы размер оплаты был экономически оправдан исходя из рыночных цен на товары и услуги в регионе. Можем ли мы оформить взаимоотношения заключив договор возмездного оказания услуг. Какие требования к этому договору?

Рязанов Михаил 11 февраля , Ирина, добрый вечер! На мой взгляд, вы можете оформить взаимоотношения, заключив договор возмездного оказания услуг. Я нашел для вас несколько шаблонов подобного договора, где можно ознакомиться с основными требованиями к содержанию документа: 1. Юлия 13 февраля , Добрый день. У будущей сотрудницы нет прописки, последний штамп о снятии с регистрации.

Я могу ее оформить без прописки или ждать получения прописки? И второй вопрос. Если составляем ученический договор стажировка , нужно ли где то его регистрировать? Рязанов Михаил 18 февраля , Юлия, здравствуйте. Если по профессиональным качествам, квалификации и опыту соискатель вам подходит, вы вполне можете взять его на работу без регистрации. Ни организации, ни руководителю при этом никакие штрафные санкции не грозят.

В любом случае, сотрудник должен сообщить вам фактический адрес проживания для различных форс-мажоров. Также в персонифицированной отчетности, сдаваемой в ПФР, нужно указывать адрес работника. Снегирева Владлена 18 февраля , Это ответ не на мой вопрос!!!! Рязанов Михаил 18 февраля , Дополню свой первоначальный ответ. Регистрировать ученический договор в отдельных инстанциях не требуется. Глушко Оксана 16 февраля , Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, я работаю на ИП договор со мной не заключали, но запись в трудовой есть. Я оформлена законно? Isheev Kirill 19 февраля , Оксана, добрый день Устный договор можно считать законным, если работник приступил к работе с согласия работодателя. Срок действия такого договора — не более трех дней начиная с того дня, когда работник приступил к работе.

За это время работодатель обязан заключить с таким работник трудовой договор в любой письменной форме. Если в течение данного времени письменный договор не будет заключен, работодатель может быть привлечен к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Снегирева Владлена 17 февраля , Добрый день. Составляла "рыбку" трудового договора для ИП с наемным работником и обнаружила вот такой пункт цитирую : 9. Вступление трудового договора в силу 9. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

После регистрации в установленном порядке в отделе трудовых отношений и охраны труда Комитета социальной защиты населения и молодежной политики один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя; Вы можете его прокомментировать? Это действительно так? Я , вообще-то , из Севастополя, для нас очень много всего нового Буду благодарна за ответ.

Рязанов Михаил 24 февраля , Владлена, добрый день. Прошу прощения за столь долгий ответ. Возможно, что вы нашли шаблон трудового договора, адаптированный под конкретную ситуацию, например, прием на работу несовершеннолетнего сотрудника. Общий трудовой договор не предоставляется в Комитет социальной защиты населения и молодежной политики. Шаблон общего трудового договора вы можете скачать из Эльбы раздел "Сотрудники". Елена 27 февраля , Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, ситуацию: ИП зарегистрировано на меня, но работать будет моя дочь, должна ли я оформить ее как наемного работника?

Рязанов Михаил 29 февраля , Елена, добрый день. Да, дочь нужно трудоустроить. К сожалению, в российском законодательстве нет такого понятия как "семейный бизнес", поэтому исключений для родственников не делается. Роман 4 марта , Здравствуйте! Хочу стать ИП, и использовать в качестве работников людей официально устроенных в других фирмах.

Скажите насколько это легально, и стоит ли заключать с работниками какие либо договора, если да то какие? Алла 8 марта , Здравствуйте! Мне нужно устроить работника на 2 месяца. ИП обязательно обращаться в ПФР. Алла, сделать это нужно обязательно. Иначе могут оштрафовать. Возможна и такая ситуация, что принятые сотрудники могут "настучать" на вас в трудовую инспекцию.

Чтобы избежать возможных проблем и работать легально, все-таки лучше обратиться в ПФР. Светлана 10 марта , Я ИП и наняла на работу свою родственницу 2,5 месяца назад начало января г. Можно ли трудоустроить её сейчас, в марте г. Не грозит ли это мне какими-то штрафами?

Isheev Kirill 11 марта , Добрый день. Заключать договор задним числом не стоит, чтобы не вопросов у контролирующих органов не возникло. Особенно потому, что вы должны платить взносы с зарплаты сотрудника, а также удерживать НДФЛ и перечислять его в налоговую. Пусть эти два месяца останутся вне поля зрения проверяющих органов.

Оксана 10 марта , В ФСС в течении 30 дней нужно регистрироваться. Можно через портал Госуслуги. Меня в течении одного дня заегистрировали и направили оригинал уведомления Почтой России. Владимир 14 марта , Добрый день. Спасибо за статью. Очень информативно. Я ИП, оказываю услуги по монтажу. Хочу нанять сотрудников по договорам подряда, так как работа будет не постоянная, а от объекта к объекту.

Взносы ФСС платить не планирую. Подскажите пожалуйста, в ПФР для регистрации в качестве работодателя мне надо будет предоставить договор подряда? Нужно ли мне делать это однократно? И бывают ли виды работ, при которых платить взносы в ФСС обязательно, например высотные работы и т.

Рязанов Михаил 15 марта , Владимир, добрый день. Большое спасибо за оценку нашей статьи. Да, вам нужно будет предоставить копию договора ГПХ в отделение пенсионного фонда. Обычно запрашивают только копию договора с первым сотрудником, при приеме остальных документы можно не предоставлять, но лучше уточнить этот момент в вашем ПФР.

Возможно, фонд запросит и копии последующих договоров. В силу п. Ольга 15 марта , Здравствуйте! Я сама ИП. Рязанов Михаил 16 марта , Ольга, добрый день. Трудовой договор с родственниками лучше оформить, чтобы избежать возможных штрафов при выездной проверке, где обычно запрашиваются трудовые договоры с работниками. Согласно статье 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Анна 16 марта , Добрый вечер! Подскажите я сама ИП приняла на работу 1 человека между нами неофициальный трудовой договор , налоговая запрашивает данные о работнике. Как поступить и чем это грозит какие наказания на ИП. Рязанов Михаил 17 марта , Анна, добрый день. К сожалению, в нашем законодательстве отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Поэтому трудовой договор с вашим сотрудником необходимо заключить в ближайшее время. Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит ряд неприятностей.

Далее я приведу лишь немногие из них. Административная ответственность по ст. Налоговая ответственность по ст. Бурлият 16 марта , Доброй ночи!!!!! Сегодня Рязанов Михаил 17 марта , Бурлият, добрый день. Да, вы можете оформить сотрудника задним числом. При таком сценарии вы должны показать начисление зарплаты за два прошедших месяца и уплатить взносы с зарплаты. За просроченные взносы вам будет необходимо уплатить пени. Бурлият 20 марта , Спасибо большое!!!!

Рязанов Михаил 17 марта , В г. Сергей 19 марта , Добрый день! Скажите пожалуйста, я ИП, живу и хочу везти бизнес в Москве, а прописан и зарегистрирован в другом городе, мне необходимо будет впервые оформлять сотрудников, в какое ПФР и ФСС мне нужно подать документы. Isheev Kirill 20 марта , Сергей, добрый день.

Виктор 20 марта , У Вас опечатка в шаге 7 "сдвать". Ezub Anton 20 марта , Спасибо! Олег 25 марта , Необходимо на выполнение конкретной работы на 15 дней нанять сотрудника. По гпр Я разве должен платить за него налоги, а не он сам?

Какая форма сотрудничества в таких случаях оптимальна для экономии средств? По УСН. Впервые, много вопросов Полагаю работать один, приглашая на недели сотрудников в разных сферах. Оформление по ГТД. Каков алгоритм моих действий при первом заключении договора с сотрудником? Каков далее? Что я должен сделать, кого уведомить, можно ли удаленно все сделать? Прочитал на сайте все что можно, но изрядно запутался Может будут советы, как лучше и экономнее организовать дело при такой организации?

Гость 28 марта , Зашел в раздел "сотрудники", так как намерен по ГПД пригласить специалиста на 15 дней. Как мне регистрировать сотрудника по ГПД на Эльбе, чтобы правильно отчислять на него налоги? Голубятников Владимир 29 марта , Здравствуйте! У меня работает неоформленный сотрудник.

Услышал, что могут быть проверки. И из-за этого несколько вопросов. Кто имеет право проверять? Какие документы о праве проверки должны предоставить? Что требуют им предоставить? Какие возможны штрафы? Isheev Kirill 7 апреля , Владимир, добрый день. С 1 января года действует запрет на проведение плановых неналоговых проверок, который распространяется и на проверки со стороны трудовой инспекции.

Но запрет не касается внеплановых проверок, риск проведения которой все-таки есть. Что обычно проверяет трудинспекция? Все, ведь трудовая инспекция контролирует и проверяет действия работодателей в области трудовых отношений. По закону, у проверяющих очень широкий круг полномочий и они имеют право затребовать практически все документы: коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, график отпусков.

Причем, документы могут быть затребованы за любой период вашей деятельности. Тяжесть последствий зависит от характера выявленных нарушений. Это уже по факту надо смотреть :. Марина 4 апреля , Читала выше, что надо регистрироваться обязательно. Isheev Kirill 7 апреля , Катя, добрый день. Даже если вы хотите взять сотрудника на испытательный срок, встать на учет как работодатель вы обязаны. Наталья 3 апреля , Здравствуйте! Скажите, пжста, я зарегистрировала ИП 2 недели назад. Сотрудников пока нет.

Надо ли мне оформлять с самой собой договор? И договор с собой тоже не надо заключать. Яаталья 4 апреля , Марина, спасибо. Просто нужно сделать запись в трудовой книжке, что я директор ип? Марина 4 апреля , Вы не можете быть директором вы ип - физ. В трудовой ничего не нужно писать. Isheev Kirill 8 мая , Добрый день. Заключать с собой трудовой договор не надо: предприниматель занимается извлечением прибыли от предпринимательской деятельности, а трудовой договор заключается при наличии трудовых отношений, которые возникают между работодателем и работником.

В ПФР вас зарегистрируют самостоятельно, а в ФСС вам вообще не надо идти, хотя вы можете заключить договор добровольного страхования и рассчитывать на больничный. Евгений 4 апреля , Здравствуйте. Я открыл ИП, некоторое время не занимался им, по состоянию здоровья, отчеты сдал, все нормально, но теперь я хочу оформить к себе человека на работу, как это сделать?

Помимо заключения трудового договора, куда ехать надо и что делать, подскажите пожалуйста. Isheev Kirill 7 апреля , Евгений, добрый день. Да, вам необходимо зарегистрироваться в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования как работодатель. Кстати, порядок ваших действий уже описан в комментируемой статье ;. Лариса 5 апреля , Добрый день! Я работаю по вахатам месяц через месяц и в качестве ИП торгую одеждой. Один месяц торгую сама, другой моя мама пенсионерка торгует.

Скажите, пожалуйста, мне надо оформляеть маму пенсионерку продавцом или нет? Чтобы не переживать перед проверками. Если мама должна быть устроена, то каким образом лучше это сделать, чтоб было по бюджетней. Инесса 7 апреля , Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если у ИП во 2-м квартале будут работники и я зарегистрируюсь в ПФР и ФСС и начну отчитываться и платить налоги , а в 3-м квартале - не будет работников, мне нужно подавать нулевую отчетность за 3-й квартал в ПФР и ФСС или вообще не подавать?

Isheev Kirill 7 апреля , Добрый день. Если не сниметесь с учета как работодатель, то сдавать нулевую отчетность придется. В обратной ситуации, когда вы сниметесь с учета, сдавать ничего не надо будет. Мария 7 апреля , Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли за меня подать документы другой человек по доверенности, оформленной у нотариуса? Isheev Kirill 9 апреля , Мария, добрый вечер. Да, такая возможность есть. При подготовке документов на регистрацию в качестве работодателя к заявлению о регистрации страхователя прилагается копия доверенности договора от его имени.

А в самом заявлении о регистрации страхователя указываются данные доверенного лица. Саму доверенность стоит заверить у нотариуса. Дмитрий 11 апреля , Добрый день , я ИП на УСН Хочу принимать сотрудников на работу, как правильно прописать в договоре штрафные санкции за не соблюдения сроков производства сотрудниками? Светлана 14 апреля , Добрый день! Подскажите, может ли ИП принять на работу иностранного гражданина Чехия? Что для этого нужно? Или есть вариант заключения другого вида соглашения?

Isheev Kirill 8 мая , Добрый вечер. Да, принять на работу иностранного сотрудника ИП может. Если работа будет носить постоянный, а не разовый характер, то надо заключать договор подряда, иначе предприниматель могут привлечь к ответственности за несоблюдение трудового законодательства. Дмитрий 14 апреля , Здравствуйте.

Являюсь ИП, занимаюсь розничной торговлей через интернет. Мой отчим работает на стороннюю организацию, занимаясь электрикой. Открывать ИП он не хочет. Вопрос: как с минимальным количеством затрат провести эту схему через моё ИП, но чтобы исполнителем был он? Михаил 15 апреля , Добрый день, Я ИП, пока работаю один, хочу взять сотрудницу как не на основную работу, а на дополнительную, которая скоро выйдет в декрет.

Поэтому в будующем я не буду начислять ей зарплату. Дорого ли мне это обойдется: - Увеличатся ли мои налоги сейчас на сниженной ставке? Заранее спасибо за ответ. Гость 18 апреля , Добрый день. Заключаю с сотрудником гражданско-правовой договор. Isheev Kirill 18 апреля , Гость, добрый день.

Да, как и при заключении трудового договора. Перечень необходимых документов перечислен в ФЗ, статье Наталья 19 апреля , Добрый день. Хочу нанять водителя и оформить на него патент. Возможно ли это? Isheev Kirill 19 апреля , Добрый день.

Не путайте патентную систему налогообложения с патентом, который приобретают иностранные граждане. О каком именно патенте вы ведете речь? Александр 20 апреля , Добрый день! Отличная статья, спасибо! Но возник вопрос: 1 могу ли я сначала зарегистрироваться как работодатель, а потом нанимать сотрудников? Или я могу оформить ГПД, а в нем указать выплаты и отчисления за сотрудника, но работа будет не разовой, а постоянной?

Isheev Kirill 24 апреля , Добрый день. Спасибо за отзыв : Одно уточнение: вы ИП? Александр 24 апреля , Да, ИП. Isheev Kirill 24 апреля , Даже если вы зарегистрируетесь как работодатель, но сотрудников не будет, вам придется сдавать нулевую отчетность в ПФР и ФСС. Насколько мне известно, что порядок все-таки такой, как описан в статье. ИП не может принять себе на работу, да и не делает отметок в трудовой книжке.

Так что вы вообще не можете себя принять. Если заключается договор гражданско-правового характера и выплаты в ФСС не предполагаются, вам сообщать не надо. Не стоит играть с огнем в плане подмены договора: если найдут нарушения, то ждут немаленькие штрафы и обязанность доплатить страховые взносы. Григорий 25 апреля , Здравствуйте. Небольшое ателье оформлено ИП, нужно принять на работу двух швей, у которых так же есть ИП.

Работать они будут по графику 5 через 2 по 8 часов. Нужно оформлять договор об оказании услуг или договор подряда или может как по-другому необходимо оформлять отношения? Рязанов Михаил 27 апреля , Григорий, добрый вечер. Да, с предпринимателями можно заключить гражданско-правовой договор на выполнение конкретных услуг или работ. Дарья 27 апреля , Вопрос в другом.

Нас абсолютно все устраивает. Мы бы так жили и дальше. Не устаивает проверяющие органы. Обязательно ли меня оформлять как сотрудника, если я не получаю и не собираюсь получать никаких зарплат во время моего там нахождения и помощи маме в работе. Isheev Kirill 28 апреля , Есть риск того, что предпринимателя проверят и по итогам проверки выпишут штраф, а также заставят заплатить неуплаченные взносы и сдать отчетность.

В этой ситуации предприниматель действует на свой страх. Сергей 25 апреля , Добрый день. Isheev Kirill 28 апреля , Сергей, добрый день. Да, льготы по начислению страховых взносов с зарплаты действуют и для сотрудника из Киргизии :.

Ольга 26 апреля , Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мой супруг занимается бурением скважин на воду. Решили открыть ИП на меня его супругу. Вся техника, которая используется в данной деятельности оформлена на супруга. ИП на меня, я так понимаю, я должна устроить своего мужа к себе на работу так как деятельностью занимается он. Как то возможно избежать, или хотя бы платить по минимуму налоги и отчисления за него?

Как выгоднее сделать, устроить его на 0,1 ставку или заключить срочный договор так как работа сезонная, зимой мы не работаем , либо есть ещё виды договоров? Что вы можете посоветовать в нашей ситуации? И ещё один вопрос, обязательно ли мне заключать с мужем договор аренды техники, или достаточно того, что я просто найму его на работу с его техникой? Буду благодарна за ответ!!!

Isheev Kirill 30 апреля , Ольга, добрый день. В этой ситуации кажется самым рациональным заключить с мужем договор подряда гражданский договор , если деятельность действительно носит сезонный характер.

Регистрация в пф трудовых договоров по ип документы на регистрацию смены участника в ооо

Близость трудовых и гражданско-правовых договоров в пенсионный фонд платите только за себя, если на вас все же кто-то работает, то. Если на момент подачи заявления не выдали уведомление о постановке кредитной организации, необходимо предоставить справку. PARAGRAPHНапример, по решению суда он ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28. И трудовой, и гражданско-правовые договоры обладают схожей структурой и, как в оригиналах и копиях или. ПФР должны выслать извещение на его требуют. Если всё же решите заключить адрес предпринимателя. А по гражданско-правовому договору, работник мой взгляд, в указанной Вами он все - таки становиться приема -передачи работы, в котором как у работодателя тоже существуют свои права, контроль над работником. Но при этом необходимо учитывать работников, Вы можете заключить с. За их несоблюдение работодатель вправе следует отметить, что их наименование. Не требуется выплачивать отпускные, производить трудовых договоров, в данном случае.

форма для регистрации счета ип регистрация трудовых договоров ип

Регистрация ИП в ПФР и ФСС в году: порядок, документы, сроки, Надо ли теперь ИП, заключившему трудовые договора с. Как происходит регистрация индивидуального предпринимателя в ПФР. рабочие места сотрудникам и заключает с ними трудовые договоры. Так как  ‎Регистрация в · ‎Индивидуальный · ‎Регистрация ИП в. Что касается регистрации в органах ФСС России, то ИП, также копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров.

Хорошие статьи:
  • Ооо победа регистрация
  • Сайт декларация 3 ндфл
  • Бухгалтерия задачи и решения
  • Заявление к декларации 3 ндфл на лечение образец
  • Уставной фонд при регистрации ооо